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非人力资源经理的人力资源管理--周昌湘
当今时代是竞争的时代,而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来,非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,因而对人力资源管理认识不清,造成人员流失、考核不公,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高40%!本课程的讲师周昌湘先生在这方面有丰富的研究成果和实践经验,并将自己的心得体会总结成一套实用性极强的培训课程,是部门经理提高管理能力、提……
二十一世纪的猎头--专家团
二十一世纪的猎头21世纪,人才越珍也就越贵,尤其是阿布入市之后市面上更是奇货可居。如今像卡卡这样的天才要么像罗比尼奥那样,桑托斯把他捂到5000万美金才肯放手;要么就像埃辛那样死活要走,刚在法甲和冠军杯初露锋芒的埃辛就被炒到3800万英镑。 人才虽贵,但当初从零开始发掘他们的猎头们,更加值得钦佩。也难怪人们说起弗格森的成功,总是要说起曼联的92一代。 前些日子的非洲区世界杯预选赛上,科特迪瓦对……
南京大学人力资源管理--专家团
南京大学人力资源管理--专家团21世纪人力资源管理:新经济时代人力资源管理所面临的挑战企业面临的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理1. Challenges for HRM in New Economy一、新经济时代人力资源管理所面临的挑战Challenges for HRM in New Economy Mainly Come from Two Source……
舒俊琳-沟通心理学
舒俊琳 专业国际持证NLP执行师 国内资深NLP导师、心理咨询顾问、中山大学MBA课程精修班授课导师、DAO 中国知识管理论坛专家委员会成员;长期致力于组织中人的成长和发展的研究。是国内为数不多的NLP的研究者和发展者,他在NLP的主要研究方向包括领导力、沟通与有效改变、高效学习和创新。舒俊琳先生于1997年创办的卓越之旅研习……
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