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绩效考核

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绩效考核是绩效管理的关键环节,运用科学方法对员工进行绩效考核,才能有效达到改善员工行为和管理员工的目的。无忧商务网绩效管理栏目包含绩效管理、绩效考核、绩效工资、绩效考核制度、绩效考核方案等一系列的绩效资料,是绩效管理资料交流与分享的平台。

  • doc 车间(班组)考核管理制度

    9 上传时间:2017/06/05 09:43:02

    第一条  为加强班组管理,不断提高班组工作绩效,为充分调动人员的工作积极性、主动性,不断提高工作效率,进而为薪资调整、职务或岗位变更等管理工作提供依据,特制订本办法。 第二条 车间(班组)绩效考核分月度考核和年度考核。 第三条 月度绩效考核是对被考核者月度..

  • doc 市场销售人员绩效奖金发放办法1

    9 上传时间:2017/06/05 09:43:02

    第一条 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极开辟推销路线,开拓市场,本公司特制订本办法。 第二条 销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人员分别制订。 第三条 营业所销售人员(整体)应得分数的计算根据以下几项内容:收益率(占20%)、销售额完成率(占4..

  • doc 驻外分公司财务考核制度(doc 10页)

    9 上传时间:2017/06/05 09:30:04

    根据目前财务工作中存在的一些问题,为了进一步提高驻外分公司财务工作的整体水平,体现奖优罚劣,总部决定对驻外分公司的财务工作进行考核。具体采用扣分和年终评“特殊贡献奖”的办法,将财务工作的好差与年终奖金挂钩,同时财务的许多工作的好差与业务密切相关,因此此考核针对分公司所有..

  • doc 矿井管理细化考核制度(doc 14页)

    9 上传时间:2017/06/05 09:30:04

    矿井管理细化考核制度目录: 一、对科室的考核办法: 二、对区队的考核办法: 三、改进考核细则。 四、设立表扬与批评栏 五、考评办法 六、组织机构 七、要求

  • doc 企业绩效考核制度范本(DOC 62页)

    9 上传时间:2017/06/05 09:16:48

    目录 第1章  绩效指标设计与绩效考核 第2章  高层管理人员绩效考核 第3章  战略管理人员绩效考核 第4章  技术研发人员绩效考核 第5章  采购供应人员绩效考核 第6章  生产工艺人员绩效考核..

  • doc 绩效考核制度与实施方案(DOC 46页)

    9 上传时间:2017/06/05 09:16:48

    内容摘要 一、绩效考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。 2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理,评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 3.考核的最终目的..

  • doc 某压缩机公司绩效考核管理制度汇编(DOC 102页)

    9 上传时间:2017/05/26 04:00:09

    一、总则 二、绩效考核方法 三、绩效月度考核 四、绩效年度考核 五、考核组织管理 六、附则(考核评分表)

  • doc 商务会馆客房部服务员培训评估考核方案

    9 上传时间:2017/01/12 09:03:35

    欢迎您进入XX商务会馆,成为客房部的一员。我们将对您进行您所在岗位所有工作内容的培训,并期待通过部门的培训及您个人不懈的努力,使您尽快成为一名合格的员工并进一步达到优秀员工的标准!

  • doc 出纳月度绩效考核评分表

    9 上传时间:2016/08/23 10:44:30

    考核项目    权重    目标值要求    评分等级 业绩指标 80%    帐表管理    20% &..

  • doc 技术部经理月度绩效考核评分表

    9 上传时间:2016/08/22 02:08:18

    考核项目    权重    指标要求    评分等级 业绩指标 50%    战略计划制定、实施    20%&nb..