>绩效考核

绩效考核

10015份文档资料|345个资料包

绩效考核是绩效管理的关键环节,运用科学方法对员工进行绩效考核,才能有效达到改善员工行为和管理员工的目的。无忧商务网绩效管理栏目包含绩效管理、绩效考核、绩效工资、绩效考核制度、绩效考核方案等一系列的绩效资料,是绩效管理资料交流与分享的平台。

  • doc 生产经营一体化考核(下发版)

    334 上传时间:2018/01/08 12:55:14

    一、生产经营“一体化”考核管理办法1 二、生产管理考核办法16 三、地测防治水管理考核办法57 四、矿井机电奖罚管理考核办法67 五、“一通三防”管理考核办法84 六、安全教育培训考核办法101 七、财务管理考核办法112 八、物资供应管理考核办法114

  • doc 生产经营“一体化”考核管理办法

    334 上传时间:2018/01/08 12:54:32

    进一步强化同生公司内部考核管理工作,明确各煤业公司、各单位考核内容及工作职责,理顺并优化考核程序,全面提高公司管理水平,达到挖潜堵漏、降低成本,提高经济效益的目的,充分发挥考核的整体效能,推进矿井建设,促进各项工作目标的圆满完成,结合公司实际,特制定"一体化"考核办法。..

  • doc 生产管理考核办法范本

    334 上传时间:2018/01/08 12:53:05

    第一部分  采煤管理考核办法 一、基本条件 矿井不得存在以下情况: 1、采煤工作面数量超出允许布置个数; 2、采煤工作面未实现正规壁式开采或未按批准的采煤方法开采; 3、采煤工作面回采率未达到规定要求。 4、存在安全隐患,造成工作面不能正常生产或者..

  • doc 煤质、销售管理考核办法

    334 上传时间:2018/01/04 12:47:53

    为了有效的完成同生公司各属(管)煤业公司的煤炭销售工作,强化销售指标目标管理,现将对各煤业公司制定如下考核办法,具体情况如下: 一、考核范围:各煤业公司 二、考核内容:日常管理、月度销量、煤场管理及煤质 三、考核办法: (一)、日常管理及月度销量考核办法 1、..

  • doc 铝合金有限公司安全“双基”建设考核制度

    334 上传时间:2018/01/04 08:29:37

    为认真贯彻落实"安全第一,预防为主"的方针,构建安全生产长效机制,实施安全精细化管理,形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系,全面提升员工的岗位基本功,提高防灾、抗灾、抵御风险能力,防止各类安全事故发生,实现登电集团铝合金有限公司(以下简称公司)安全生产。根据《..

  • doc 装饰企业考勤管理制度

    334 上传时间:2017/12/21 12:51:51

    分公司员工工作时间为每日8:00--17:00,公司员工一律实行打卡登记制度,10分钟内按迟到处罚,每次罚款30元;迟到10分钟以上至一小时者按半天旷工处罚,每次罚款100元,取消当月全勤奖,1小时以上者按全天旷工论处,每次200元,取消当月全勤奖,当月全天旷工三次以上..

  • doc 劳动、人事管理考核办法

    334 上传时间:2017/12/19 07:21:54

    为进一步提升人力资源管理工作水平,提高人力资源管理系统工作效率和综合素质,强化人力资源管理运作能力,全面完成公司及各煤业公司人力资源部门月度、年度各项工作目标,结合《公司员工绩效考核法》特制定本办法。 一、劳动用工管理考核(10分) (一)考核内容: 1、严格按照..

  • doc 矿井机电奖罚管理考核办法

    334 上传时间:2017/12/19 07:21:26

    第一条:本规定只作为对国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会《标准及考核评级办法》、集团公司《煤矿机电安全质量标准化标准及考核评比办法细则》的补充,为强化机电基础工作和现场管理,促进矿井机电安全隐患的及时有效处理和增强机电职工岗位责任而制定。 第二条:本规定旨在完善各项..

  • doc 可视化管理考核办法

    334 上传时间:2017/12/19 07:19:31

    为了进一步加强企业文化建设,把精细化、人性化管理推向深入,确保矿区环境、工作场所和各类岗位的整洁、规范、安全、高效,为企业的安全生产、经营管理营造良好的氛围,特制定《可视化管理实施意见》,内容如下: 一、可视化管理的定位及其作用 可视化管理就是在完成办公室或工作现场..

  • doc 旅游公司员工考勤管理制度

    334 上传时间:2017/12/18 01:14:17

    1劳动纪律管理细则 1.1员工应按公司作息时间的规定,按时上下班。 1.2上下班不得迟到和早退,如有迟到、早退按公司有关规定处理。 1.3员工不得旷工,旷工按以下规定办理: a.旷工不发当日工资; b.连续旷工3天或一个月累计6天,予以除名处理。 1.4上下..