>薪酬管理

薪酬管理

5913份文档资料|158个资料包

企业激励机制重要的部分是薪酬管理机制。薪酬管理机制既要体现公平性,也要发挥提高企业效率的作用。无忧商务网薪酬管理栏目包含了薪酬管理、薪酬设计、薪酬体系、薪酬管理机制、薪酬管理方案等大量的薪酬管理资料,是薪酬管理资料交流与分享的平台。

  • doc 公司薪酬管理办法范本

    10 上传时间:2017/11/15 08:26:33

    第一章总则 第一条为规范公司员工的薪酬管理,建立合理的薪酬管理体系,依据雨润集团《薪酬管理制度(试行)》之有关规定,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司各基层单位、职能部门所有员工。 第二章薪酬结构 第三条薪酬原则: 1、综合激励原则。从基础工资、职务(岗位..

  • doc 公司营业人员奖金核发办法

    10 上传时间:2017/11/10 07:36:00

    1.总则 1.1.制定目的 为激励本公司营业人员工作士气,提高销售业绩并促使销售业务顺畅,特制定本 办法。 1.2.适用范围 凡隶属本公司内之营业人员,其销售奖金之核发,均依照本办法所规范的体制管 理。 1.3.权责单位 (1)管理部负责本办法制定、修改..

  • doc 公司生产奖金核发办法

    10 上传时间:2017/11/09 07:57:45

    1.总则 1.1.制定目的 为激励及提升本公司工厂从业人员生产效率及产品品质,特制定本办法。 1.2.适用范围 凡生产单位之下列人员,其生产资金之发放,均依照本办法所规范的体制管理: (1)直接人员。 (A)生产线直接作业员。 (B)生产线班长、副班长。 ..

  • doc 公司年终奖金核发办法

    10 上传时间:2017/11/09 07:53:16

    1.总则 1.1.制定目的 为将本公司年终奖金发放作业予以制度化,并达到公平、公正、公开之原则、以奖励职工对公司之贡献,特制定本办法。 1.2.适用范围 (1)凡隶属本公司编制内人员之年终奖金核发,均依照本办法所规范的体制管 理。 (2)约聘人员、顾问、临时..

  • doc 公司服务人员资金核发办法

    10 上传时间:2017/11/09 07:47:58

    1.总则 1.1.制定目的 (1)加强本公司客户服务品质,以减少客户抱怨并提升公司之形象 (2)激励本公司服务人员之工作效率与士气 1.2.适用范围 凡本公司服务人员为客户服务维修,其奖金之核发,均依照本办法所规范的体制 管理。 1.3.权责单位 (1)..

  • doc 物流公司薪资管理制度

    10 上传时间:2017/11/07 07:39:59

    1、基本原则 1.1评定原则:以能力、贡献、责任为基础,按工作岗位和工作能力差异,确定工资级别; 1.2两低于原则:薪资增长率低于劳动生产率;薪资增长率低于利润增长率; 1.3综合核定原则:员工薪资考虑人才市场行情、社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任..

  • doc 物流员工福利管理制度

    10 上传时间:2017/11/06 07:59:06

    任职时间半年以上的在职员工,在每年过生日时,可按其身份证上注明的出生日期,以礼品或其他的方式发放福利。 生日礼金发放以行政人事部的花名册为准,每月行政人事部按花名册制表统一领出并发放。 1、当事人或当事人主管通知行政部有员工可能符合奖励资格 a)行政部负责核实奖励..

  • doc 物流公司福利制度

    10 上传时间:2017/11/02 08:01:18

    1、社会统筹保险 1.1公司根据劳动法和社会保险管理局的有关规定,为员工办理社会统筹保险; 1.2缴纳时间:自转正审批通过一个月内,签署劳动合同后,由分公司人力人员为转正人员办理国家统筹的社会保险;一个月内将保险关系转移到公司者,公司自员工入职之日起为其缴纳养老保险..

  • doc 酒店员工福利

    10 上传时间:2017/10/28 07:31:24

    (一)膳食 酒店免费为员工提供一日三餐工作餐。 (二)住宿: 酒店为XX酒店市城区以外的员工提供住宿(床上用品自备),个别本地情况较特殊员工如需要住宿须提出书面申请。住宿房间大小根据宿舍管理规定执行。 (三)法定假期 酒店员工都享有以下十天的有薪法定假期: ..

  • doc 电力集团公司企业领导人员年薪制暂行办法

    10 上传时间:2017/10/25 07:35:08

    第一章  总  则 第一条  为适应集团公司改革和发展的要求,建立和完善对企业领导人员的激励、约束、监督机制,充分调动企业领导人员的积极性和创造性,提高企业经营管理水平和经济效益,根据国家有关规定,结合集团公司的实际情况,制定本办法。 ..