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薪酬管理

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企业激励机制重要的部分是薪酬管理机制。薪酬管理机制既要体现公平性,也要发挥提高企业效率的作用。无忧商务网薪酬管理栏目包含了薪酬管理、薪酬设计、薪酬体系、薪酬管理机制、薪酬管理方案等大量的薪酬管理资料,是薪酬管理资料交流与分享的平台。

  • doc XXX事业部激励性工资管理办法

    2 上传时间:2018/07/30 07:54:08

    第一条  目的: 为加强和规范奶粉事业部薪酬管理,全面、准确地掌握工资发生情况,形成有效激励、兼顾内部公平,特制定本办法。 第二条  适用情况和范围:适合于奶粉事业部各职能部室、分(子)公司(以下简称各单位)在开展本单位、本专业系统横向或纵向多个子..

  • doc XXX集团奶粉事业部薪酬管理办法

    2 上传时间:2018/07/23 07:40:20

    第一章 总则 第一条 目的:为规范薪酬管理,依据国家相关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条 原则:以企业经营条件和外部市场环境为前提,以绩效为导向,以岗位价值为基础,体现公平性、激励性、竞争性、经济性和合法性的原则。 第三条 适用范围:本制度适用于事业..

  • doc xxx建工集团职工薪酬核算与管理办法(试行)

    2 上传时间:2018/07/12 07:55:27

    第一条  为规范职工薪酬的核算与管理,加强成本费用控制,根据《企业财务通则》和《企业会计准则》,结合集团实际情况,制定本办法。 第二条  本办法所称职工的范围是指:与企业订立劳动合同的所有人员;未订立劳动合同但由企业正式任命的人员;未订立劳动合同或..

  • doc xx建工集团有限责任公司工资制度调整规定

    2 上传时间:2018/07/05 07:57:39

    为贯彻落实《劳动合同法》和《北京市工资支付规定》,根据目前企业生产经营的需要和市场劳动力价位的变化,现对集团公司工资制度进行调整。 一、调整的原则 1.坚持按劳分配为主,逐步建立与现代企业制度相适应的企业分配制度。以员工的工作能力、所负责任、承担风险和实际业绩作为分..

  • 第一条  为适应集团发展需要,规范企业负责人薪酬分配秩序,建立符合集团公司特点、适应市场经济发展要求的薪酬分配制度,根据《北京市国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》(京国资考核字〔2004〕3号)文件精神,结合集团实际情况,制定本办法。 第二条&nbs..

  • doc xxx建工集团职工带薪休假暂行规定

    2 上传时间:2018/07/02 07:49:08

    第一条  根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)有关规定,结合集团公司实际,就职工带薪年休假有关问题,特制定本规定。  第二条  集团公司机关和各事业部的职工凡符合国家有关带薪休假条件的均享..

  • doc xxx建工集团有限责任公司工资支付暂行规定

    2 上传时间:2018/07/02 07:48:10

    一、为规范集团公司职工的工资管理,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市工资支付规定》及集团公司相关规定,特制定本规定。 二、本规定适用于集团公司机关及所属各事业部。 三、集团公司职工工资实行分类制定统一管理,其中机关职工工资按《关于调整北京建工集团有限责任公司..

  • doc Xx知名饭店员工福利

    2 上传时间:2018/06/29 08:09:13

    4.1员工工作餐 4.2.1酒店设有员工餐厅,为当班员工提供免费工作餐。 4.2.2工作餐只准本人就餐。就餐时须着制服并出示就餐卡。 4.2.3未经人力行政部的许可,员工不得把工作餐食品和餐具带出员工餐厅,不准在员工餐厅内饮酒、浪费饭菜。 4.2酒店制服 制服..

  • doc xxx建工集团奖励贡献突出科技人员办法

    2 上传时间:2018/06/29 07:58:02

      第一条  为奖励在集团科技进步活动中做出突出贡献的个人和组织,调动企业科技人员的积极性和创造性,加速集团科技进步,促进集团发展,特制定本办法。     第二条  集团公司每年度对集团范围内在科技创新和发展方面做出突..

  • doc 建筑企业员工薪酬发放管理办法

    2 上传时间:2018/06/08 08:19:49

    1 目的  为加强员工薪酬管理,明确各级管理人员职责,提高薪酬管理的准确性、时效性,特制定本办法。 2 范围  本制度适用于大连建筑企业工程有限公司及所属各基层单位。 3 引用文件  3.1《大连建筑企业工程有限公司薪酬管理制度》..