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薪酬管理

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企业激励机制重要的部分是薪酬管理机制。薪酬管理机制既要体现公平性,也要发挥提高企业效率的作用。无忧商务网薪酬管理栏目包含了薪酬管理、薪酬设计、薪酬体系、薪酬管理机制、薪酬管理方案等大量的薪酬管理资料,是薪酬管理资料交流与分享的平台。

  • doc 预付货款客户管理规定

    3 上传时间:2018/04/19 08:28:34

    第一条目的 为了降低公司货款的风险,保证客户预存在公司的货款的安全,特制定本规定。 第二条适用范围 本规定适用于所有与公司结算形式为预付货款的客户。原则上除国际、国内知名大型商业企业外,其他客户均采用预付货款形式。 第二章预付货款收缴方式 第三条客户签约时,必..

  • doc 最新工资核算管理制度及考核办法

    3 上传时间:2018/04/18 01:09:48

    工资是员工对企业付出劳动所得,对于激发职工工作积极性和劳动热情,提高工作效率和企业经济效益有着极其重要的意义。我们本着"多劳多得,少劳少得,不劳不得"的社会主义企业的工资分配原则,按照企业的经济效益情况,力求公平、公正、合理的分配办法进行分配,为了使工资核算管理进一步规..

  • doc 有限公司公文处理办法

    3 上传时间:2018/04/17 12:36:58

    一、总则 第一条为规范公司公文处理工作,持续提高公司公文处理工作的质量、效率及科学化、制度化水平,根据《中国水电建设集团路桥工程有限公司公文处理办法》,结合公司实际,制定本办法。 第二条公司公文是公司在实施党务、行政和生产经营管理过程中形成的具有法定或特定效力和规范..

  • doc 有限公司福利管理办法

    3 上传时间:2018/04/17 12:36:28

    1. 目的 为提高员工福利待遇,保障项目公司员工合法权益,促进企业健康持续发展,依据《中华人民共和国劳动法》及路桥公司相关规定,特制定本办法。 2. 适用范围 本办法适用于项目公司本部的全体员工。  组织管理 综合管理部是项目公司福利归口管理部门,负..

  • doc 劳动保护及福利待遇管理制度及考核办法

    3 上传时间:2018/04/17 08:10:59

    煤矿企业属高危行业,其劳动保护及福利待遇是维护职工正常合法权益的重要内容之一,同时也是保障职工身体健康和提高职工物质生活水平的重大举措,它对于落实科学发展观、促进煤矿的持续健康发展、保证煤矿稳定、构建和谐矿山具有极其深远的意义。因此,我们按照《劳动法》、《国务院关于企业..

  • doc 最新企业员工个人考勤行为规范样本

    3 上传时间:2018/04/15 11:30:21

    第一条本公司所有员工都应遵守公司考勤管理制度,并对自身的考勤状况负责,严格按照《公司考勤管理制度》规范工作行为。 第二条本公司所有员工有责任、有义务学习《公司考勤管理制度》。如对制度不理解,应向部门考勤员咨询。因员工本人对制度的理解有误而导致个人的考勤记录异常,考勤员..

  • doc 公司员工工资定级管理制度

    3 上传时间:2018/04/13 01:25:25

    为了让员工分享公司发展成果,进一步规范公司人力资源管理制度,加强工资管理,使工资定级做到有章可循,有据可依,特制定公司员工工资管理制度。 一、目的 制定本制度的目的在于规范工资管理,使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合..

  • doc 装饰企业业务部处罚条例

    3 上传时间:2017/12/25 12:59:51

    为了加大管理力度,保证日常工作的正常开展,完善业务部内部管理制度,使制度更加明朗化,特制定以下条例,以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。 一、日常行为准则 (1)每日按时上班报到,迟到者罚款30元/次,连续3次以上者,罚款100元/次。 (2)有事需向部门经理请假,..

  • doc 装饰企业业务员奖励条件

    3 上传时间:2017/12/25 12:59:21

    一、业务员开发的小区,自己应有建议权,可以自己入驻小区,也可以自己选派自己的合作伙伴。 二、业务员自己开发的小区,如果他人进入小区后可以提取相应费用用于业务开发费用。 三、业务员自己有权选择自己所在小区里的伙伴以及是否可以跟其继续合作或选派其他的合作伙伴。 四、如..

  • doc 装饰企业设计师薪金福利体系

    3 上传时间:2017/12/21 12:54:06

    一、设计师薪金构成 底薪+岗位工资+提成(设计提成+预算提成+单项工程考核奖罚)+社会保险+补贴(话费补贴/交通补贴/医疗补贴) 二、基本工资(底薪)规定: 三、设计部经理薪金待遇: 底薪(1000元)岗位工资(900)+提成(设计提成<1.5%>,..