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员工管理

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企业要充分发挥人力资源优势必须进行高效的员工管理。高效的员工管理可以有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业。无忧商务网企业员工管理栏目包括了员工管理、员工管理制度、员工管理技巧、员工管理案例等管理资料,是员工管理资料分享与交流的平台。

  • doc 生产部进入工场员工着装与纪律规定

    2 上传时间:2018/01/08 12:51:38

    一、    目的: 为了维持良好的生产秩序和生产安全,提高劳动生产率,加强产业工人转变的步伐,塑造良好 的生产现场气氛,特制订本规定。 二、适用范围: 生产部生产车间 三、职责: 生产现场管理人员及稽查人员负责执行及监督。 四、..

  • doc 铝合金有限公司工伤保险管理制度

    2 上传时间:2018/01/03 12:36:38

    一.凡发生在工作岗位及工作时间以内的工伤事故,必须由责任单位立即报告安环部,安环部应在24小时以内组织有关人员调查(上下班途中,发生机动车事故伤害,必须在2小时内报工会委员会,工会委员会进行调查),写出事故分析报告,并注明事故性质,报医疗管理委员会审定,由市级以上医院开..

  • doc 铝合金有限公司用工管理制度

    2 上传时间:2018/01/02 01:31:20

    一.总则 为维护企业员工合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,制订本制度。 二.员工录用 1.公司根据生产需要,应增加人员时,经党政工联席会议专题研究并报董事会批准后,由人力资源部制定招聘计划并具体负责招聘事宜。 2.新进人员经考试或面试合格、体..

  • doc 装饰企业优秀员工评比实施细则

    2 上传时间:2017/12/25 12:58:21

    总体评比条件:1、遵纪守法,在工作年度中没有违法乱纪现象; 2、模范执行公司的各项规章制度; 3、具有团队的精神,努力为公司创业绩、成绩显著; 4、在公司评比年度工作半年以上; A、理管人员评比条件: (1)工作业绩:能否创造性的完成工作任务,对公司布置的..

  • doc 旅游公司员工礼仪守则

    2 上传时间:2017/12/18 01:14:44

    1 公司内部员工的礼仪守则 1.1 公司员工必须仪表端庄、整洁。主要要求是: a. 头发要经常梳洗,保持清洁,男职员的头发不宜太长; b. 手指甲不能太长,应经常注意修剪,女职员涂指甲油尽量用淡色; c. 男员工的胡须应经常修剪,不能太长; d. 口腔应经常..

  • doc 旅游公司员工奖惩制度

    2 上传时间:2017/12/18 01:13:17

    1 员工奖励办法 1.1总则 1.1.1 凡本公司的员工长期致力于公司工作,或从事有益于公司工作的发明及改进,或具有特殊贡献者,均依本办法进行奖励。 1.1.2 本办法规定了记分服务年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。 1.1.3 服务年资奖  &n..

  • doc 旅游公司员工管理制度样本

    2 上传时间:2017/12/18 01:12:51

    为加强本公司员工队伍建设,提高员工素质,推动公司经营和管理工作的发展,特制定本制度。 1员工守则 1公司员工均应遵守以下规定: a.按时上下班,对自己担当的工作不拖拉、不推诿、不积压,提高工作效率; b.服从领导,听从指挥,上级决定的事情应遵照执行; c.尽忠..

  • doc 旅游公司员工管理制度

    2 上传时间:2017/12/15 08:25:43

    旅游公司员工管理制度

  • doc 员工工作调动管理办法

    2 上传时间:2017/12/13 12:42:43

    第一条要求调动的员工提出调动申请,由本部门负责人审批。 第二条调入部门负责人对调动申请进行审批。 第三条调出和调入部门审批同意后,由行政人事部门对调动申请审批,超越权限的报人力资源总监和总经理审批。 第四条行政人事部门下发调动通知单。

  • doc 员工辞退管理办法

    2 上传时间:2017/12/13 12:41:45

    (一)各用人部门提出辞退员工报告。 (二)分管总监审批后送行政人事部门审核。 (三)行政人事部进行辞退原因调查,调查报告连同辞退报告一并报人力资源总监审批。 (四)超越权限的要报总经理审批。 (五)不同意辞退的 1.继续从事原工作。 2.办理内部工作岗位调整..