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员工管理

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企业要充分发挥人力资源优势必须进行高效的员工管理。高效的员工管理可以有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业。无忧商务网企业员工管理栏目包括了员工管理、员工管理制度、员工管理技巧、员工管理案例等管理资料,是员工管理资料分享与交流的平台。

  • doc 房地产企业员工奖惩管理制度

    4 上传时间:2018/05/21 08:09:24

    第一章  总则 第1条  目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。 第2条  适用范围 企业所有员工。 第二章  奖励 第..

  • doc 物资的保养,运输管理制度

    4 上传时间:2018/05/11 08:22:40

    第1条 仓库的选址、建设 材料全部由厂直达现场,各库房的选址上应考虑能够大车送货,出入方便,并有较大的储存能力(前松后紧的物资供应必须有足够的仓储空间,以备突击)。 各仓库都应设置物资动态,平面示意图;物资纪律,安全防火措施,十防措施等有关显示板。并在明显的位置设置..

  • doc 专职安全员的选拔和授权

    4 上传时间:2018/05/11 08:21:57

    专职安全员是施工项目部派到作业现场的专门负责安全生产的专职人员。他每天的任务就是在施工现场进行安全生产巡查;巡查施行作业人员在生产过程中是否遵规守纪、是否按操作规程施工、有无不安全的行为,施工作业设备是否带病运转,施工作业环境有无安全隐患,施工作业中有无险情等等。 专..

  • doc 五星级酒店处理员工投诉制度

    4 上传时间:2018/05/08 12:42:53

    1、一般情况下,员工对工作有不满之处,应直接向直属主管投诉;如仍不满意直属主管对投诉的答复或员工不愿意由直属主管处理自己的投诉,可以亲自向酒店人力资源部经理投诉。投诉的方法,可以面谈,也可以书面。为了便于调查,对员工以书面形式的投诉,要求注明员工姓名及所在部门,以表示投..

  • doc 企业考核工作管理制度及考核办法

    4 上传时间:2018/05/03 12:47:20

    考核工作关系到全公司各项日常工作是否完成和年度工作目标是否实现,其意义极其重要。为了确保考核工作的真正到位,形成规范有效的考核体系,明确考核工作的责任、目标、制定本考核工作管理制度及考核办法,具体内容如下: 一、管理制度: 1、考核工作本着"用制度管理人、用表格考核..

  • 根据安全生产责任制的有关规定,为了进一步加强领导干部值班制度和落实"六长"入井跟班制度、强化现场管理、明确责任,制定本管理制度及考核办法: 一、管理制度: 1、集团公司机关实行每周逐日轮流值班制,分别由一名助理以上领导和一名中层管理人员组成,时间为当日早8点至次日8..

  • doc 酒店员工文明行为规范doc

    4 上传时间:2018/05/03 12:36:39

    (一) 店外公共场所    1、 在大街上 (1)遵守交通法规,走人行道,不横穿马路。 (2)骑自行车要严格遵守行车规则,听从交警指挥。 (3)空身行人主动为负重行人让道,为老弱病残者让道。   (4)在人群拥挤的地方,不乱挤,不..

  • doc 员工日常行为规范范本

    4 上传时间:2018/04/19 08:29:38

    一、服装 1、员工着装应干净、整洁,对外呈现职业化的态度和形象。 2、除周五可着相对休闲的服装外,其他上班时间须着适合办公的装束,如有接待任务的男士。 应着西装、衬衣、领带及皮鞋,女士应着职业装。 3、任何时间在公司内禁止穿背心、短裤和拖鞋,女士不得穿吊带装、露..

  • doc 医院职工培训制度

    4 上传时间:2018/04/18 01:16:06

    1.医院要对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。 2.上岗前职业教育主要内容:政治思想与理念教育,医疗卫生事业的方针、政策教育,医学伦理与职业道德教育,医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责,医学文件、病历书写的基本规范..

  • doc 最新企业员工出勤制度范本

    4 上传时间:2018/04/15 11:29:18

    第一条为规范本公司员工出勤纪律,保障公司及员工合法权益,依国家劳动法的规定并参考公司业务上所需的工作时间,本公司员工(包括试用期员工)都应遵循本制度。 第二条总公司员工工作时间如下: (一)星期一至星期五,从上午8:30到中午12:00,下午1:00到5:30。 ..