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劳资管理

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劳资关系是指劳工和资方之间权利与义务的关系。和谐的劳资关系,能够促进劳资双方利益融合,实现劳资双方的利益双赢。无忧商务网劳资关系管理栏目包含了劳资关系、劳资管理、劳资制度、劳资纠纷等一系列的劳资管理资料,是劳资关系管理资料分享与交流的平台。

  • doc 保健食品公司从业人员健康检查制度

    1 上传时间:2018/07/13 07:53:38

    为保证保健品质量,保证职工身体健康,防止传染病的发生及传播,《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规,特制定本制度。  1、凡直接接触保健食品的人员,每年必须进行健康体检,合格者方可从事直接接触保健食品的岗位工作。 ..

  • doc xx奶粉集团事业部印章管理规定

    1 上传时间:2018/07/12 08:07:29

    事业部印章具有法律效力,为加强对事业部印章的管理,使此项工作有章可循,特制定此规定。 第一条 事业部印章的管理 (一)印章的启用和停用 事业部印章启、停用时,向各部室、企业发出正式启、停用印章的通知,注名正式启、停用日期,并附印模,同时把启、停用日期材料和印模立卷..

  • doc xxx建工集团劳务基地建设指导意见

    1 上传时间:2018/07/04 08:03:58

    第一条  根据集团"十一五"发展规划确定的工作目标和市住建委有关企业劳务基地建设的精神,为进一步促进和规范集团劳务基地建设,制定本指导意见。 第二条  本指导意见所称劳务基地建设,是指在市住建委的政策支持和工作指导下,通过和各省驻京建管处的工作配合..

  • doc xxx建工公司劳动纪律管理及奖惩暂行规定

    1 上传时间:2018/07/02 07:43:31

    第一条  为加强管理,调动职工的积极性、创造性,维护正常的经营、生产、工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,依据《北京建工集团有限责任公司劳动合同暂行规定》(建人<2008>316号),制定本规定。 第二条  集团公司机关适用本规定;集团..

  • doc 建筑企业纠纷案件管理办法

    1 上传时间:2018/05/31 07:58:46

    1 目的 为了加强纠纷案件管理,及时处理纠纷,依法维护集团公司和本公司的合法权益,制定本办法。 2 范围 本办法适用于公司所属机关各部室、基层各公司,以及投资公司。 3 引用文件 《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国民事诉讼法》 《中华人民共和国合同..

  • doc 某药业有限公司劳动纪律制度

    1 上传时间:2018/05/15 08:26:03

    第一条工作时间及劳动纪律 一、正式员工:根据《劳动法》,结合本企业实际情况,实行每周五天工作制,每周工作时间不超过四十小时,并按国家规定享受法定节假日。 二、临时员工:指临时雇佣的人员,根据工作性质由公司决定报酬,享受国家法定节假日,但不享受公司员工福利待遇。其工作..

  • doc 五星级酒店劳动人事管理制度

    1 上传时间:2018/05/04 08:27:12

    (一)劳动条例 酒店招收员工,贯彻公开招收、自愿报名、择优录用的原则。 部分岗位(特殊工种)需经笔试或技术考试合格,方可录用。 (二)试用期及合同期 1、试用期为三个月(也可视情况延长或缩短),试用期内,酒店或员工其中一方提出终止劳动关系的,须在一周前通知对方。..

  • doc 大型集团公司劳务用工管理制度

    1 上传时间:2018/05/02 12:44:41

    第一条 总则 本管理制度所称劳务工,指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系;劳务派遣组织与项目经理部通过签订《劳务派遣协议》,把劳动者派遣到项目部工作;项目部与劳务派遣人员签订《劳务用工合同》,双方之间只有使用关系..

  • doc 劳务派遣协议(供参考)

    1 上传时间:2018/05/02 12:44:02

    甲方(劳务输入单位): 乙方(劳务派遣单位):×××劳务公司 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排被派遣劳务人员的 工作。现就有关事宜签订本协议: 一..

  • doc 大型集团公司劳动纠纷争议处理办法

    1 上传时间:2018/04/26 12:57:12

    第一章 第1条  为了妥善处理企业劳动争议,保障企业与员工双方的合法权益,维护正常的生产经营秩序,维护良好的劳动关系,依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其他相关规定,并结合公司劳动关系实际情况,特制定本办法。 第2条  适用范围 本办..

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