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劳资管理

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劳资关系是指劳工和资方之间权利与义务的关系。和谐的劳资关系,能够促进劳资双方利益融合,实现劳资双方的利益双赢。无忧商务网劳资关系管理栏目包含了劳资关系、劳资管理、劳资制度、劳资纠纷等一系列的劳资管理资料,是劳资关系管理资料分享与交流的平台。

  • doc 公司员工行为规范及守则样本

    5 上传时间:2017/11/16 08:32:38

    一  总则 第一条 为维护项目公司机关良好的办公秩序,规范公司机关工作人员行为,树立良好机关形象,提高工作质量和效率,更好地发挥管理和服务的工作职能,特制定本规范。 第二条    本规范适用于公司机关全体工作人员。 二&nb..

  • doc 公司员工重大伤病补助办法

    5 上传时间:2017/11/10 07:49:24

    1.总则 1.1.制定目的 (1)加强本公司员工福利,增进其工作与生活之保障。 (2)将公司员工重大伤病之补助予以制度化、合理化。 1.2.适用范围 凡隶属本公司内正式员工之重大伤病补助,均依照本办法所规范的体制管理。 1.3.权责单位 (1)管理部负责本..

  • doc 门市劳动纪律管理制度

    5 上传时间:2017/11/08 07:50:35

    第一章总则 第一条为加强公司各门市所有员工的劳工纪律,规范一线所有人员的行为、树立良好的对外形象和严谨的工作做风,从而确保公司经营工作的正常进行,特制定本制度。 第二条    适用范围 1、    公司各..

  • doc 货场劳动纪律管理制度

    5 上传时间:2017/11/06 07:42:23

    第一章总则 第一条为加强公司各货场所有员工的劳工纪律,规范一线所有人员的行为、树立良好的对外形象和严谨的工作做风,从而确保公司经营工作的正常进行,特制定本制度。 第二条适用范围 1、公司各货场负责人,装车工,送货工,收货工均属于此范围。 2、对货场各类人员的精神..

  • doc 物流公司劳动合同管理制度

    5 上传时间:2017/11/02 08:03:48

    1、试用期劳动合同 1.1人力资源部代表公司于员工入职当日双方签署试用期劳动合同; 1.2试用劳动合同期限自入职之日起三个月; 1.3试用期内双方可随时提出解约,除违反国家法律或公司纪律外,双方不承担违约责任; 2、正式劳动合同 2.1人力资源部代表公司自员工..

  • doc 酒店劳动条例样本

    5 上传时间:2017/10/28 07:20:39

    (一)招聘标准 酒店招聘员工的标准是视其是否适应应聘的岗位要求而定: 1、综合素质 2、专业经验 3、人品形象 4、美洁程度 (二)体格检查 凡酒店决定录用的员工,均需要经过XX酒店市卫生防疫站的体检并证明身体健康,方能入职。 (三)劳动制度 试用期三..

  • doc 最新工会劳动保护管理制度样本

    5 上传时间:2017/10/25 07:47:50

    一、工作会议 1、公司、分公司工会劳动保护监督检查小组每季召开一次工作例会,分析施工现场安全生产状况,针对存在问题,提出劳动保护监督检查重点。 2、各项目部的劳动保护监督小组组长在参加工作例会时,做好本项目的劳动保护工作汇报,提出加强监督检查的建议与意见。 3、在..

  • doc 最新劳动保护用品发放使用管理制度样本

    5 上传时间:2017/10/16 08:37:02

    为了规范公司劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,依据《国营企业职工个人防护用品发放标准》和《天津市安全生产条例》第22条第1款"遵守本单位的安全生产规章制度和操 作规程,服从管理,正确使用劳动防护用品"和第21条第三款"获得并使用符合国家标准..

  • doc 施工企业职工伤亡事故报告制度

    5 上传时间:2017/10/01 08:11:49

    第一条:职工发生伤亡事故后,受伤者或早发现者应立即向直接领导报告,直接领导接到报告后,应用电话、电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全处、主管经理;公司视伤害程度分别报告市建设局、安监站、公安局、市总工会等有关部门。 事故的正式快报须在事故发生的24小时内报公司..

  • doc 建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度

    5 上传时间:2017/10/01 08:09:16

    1.安全防护用品的种类和产品 1.1防护用品:安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。 1.2防护用具:漏电保护器。 1.3架设用具:钢管、脚手架扣件。 2.施工现场用安全防护用具实施"登记备案"制度。 2.1工程项目所使用的安全防护用品,必须制定采购计划,并报..

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