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劳资管理

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劳资关系是指劳工和资方之间权利与义务的关系。和谐的劳资关系,能够促进劳资双方利益融合,实现劳资双方的利益双赢。无忧商务网劳资关系管理栏目包含了劳资关系、劳资管理、劳资制度、劳资纠纷等一系列的劳资管理资料,是劳资关系管理资料分享与交流的平台。

  • ppt 劳动关系管理教材(PPT 93页)

    93 上传时间:2017/05/24 04:49:03

    劳动关系的构成形态 劳动关系的法律特征 劳动法律法规 劳动法律关系的特征 劳动法律关系的构成要素 劳动者的权利 劳动者的义务 用人单位的权利 用人单位的义务  劳动法律事实 第二节:劳动合同管理 劳动合同订立条件

  • doc 公司内部劳务与产品转移成本管控办法

    93 上传时间:2016/08/03 09:22:16

    第1条为了建立规范的集团内部劳务与产品转移成本的管理体系,确定合理的内部转移价格,有效控制内部劳务与产品转移的成本,特制定本办法。 第2条定义 本办法所指内部劳务与产品转移是指集团内部各部门、各公司之间相互提供的劳务以及产品转移的行为。 第3条内部劳务和产品转移价..

  • doc 外派人员适时报告制度

    93 上传时间:2015/12/01 08:52:13

    第1条 目的 为了加强对公司外派人员的管理,规范外派人员的责任权限,防范外派人员营私舞弊等风险,特制定本制度。 第2条 范围 本制度所指的“外派人员”,是指由公司按本制度规定的程序,向公司投资、控股、参股公司委派的董事、监事、财务负责人或其他管理人员。 第3条 外..

  • doc 外包业务流程控制制度

    93 上传时间:2015/12/01 08:52:13

    第1章 总则 第1条 为使本公司外包业务流程顺畅合理,对外包业务过程进行有效控制,保证外包业务或服务满足公司规定的要求,特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有的业务外包活动。 第3条 业务外包的含义 1.本制度所称业务外包,主要是指公司(以下又称发包方)为..

  • doc 劳动防护用品管理制度

    93 上传时间:2015/12/01 08:52:12

    第一章 总 则 第一条 为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康,规范劳动防护用品(以下简称防护用品)的使用,根据国家和当地劳动部门相关规定和标准,结合公司实际,特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各部门。 第二章 管理职责 第三条 ……负责制定公司内部防..

  • doc 劳动用工管理制度

    93 上传时间:2015/05/07 11:38:40

    为规范公司劳动用工特别是采掘工人及其他临时用工的管理,进一步理顺劳动关系和用工秩序,降低企业用工成本和用工风险,打造一支高素质、高效率的劳动队伍,保证全员生产效率不断提高,满足企业改革发展的人力资源需求,根据中国黄金集团公司劳动用工规范化建设要求,结合企业实际,特制定本..

  • doc 注塑车间计件工资管理规定

    93 上传时间:2015/01/23 01:55:01

    注塑车间计件工资管理规定<br /> 一、员工计件工资管理<br /> 二、领班提成工资管理<br /> 三、福利与补贴<br /> 为加强注塑车间工作效率,实行“多劳多得、品质优先”,促进员工积极性,特对车间计件..

  • doc 注塑部计件制度

    93 上传时间:2015/01/23 01:54:25

    注塑部计件制度内容包括:<br /> 1.新进员工前三天计时,按1060元/8小时加班5元/小时计算;三天后全部计件。<br /> 2.所有产品必须是经QC检验合格进仓后才能计算工资;<br /> 3.在生产中要时刻自检,如有产..

  • doc 注塑部计件生产现场实施细则

    93 上传时间:2015/01/23 01:53:25

    注塑部计件生产现场实施细则内容包括:<br /> 1、    本次计件,将本作公平、公正、公开的原则,让注塑部的每一个人都有一个良好的发挥的空间和平台。有能力发挥你的能力、有汗水挥洒你的汗水、有智慧奉献你的智慧,如果三样都不具..

  • doc 部门独立核算方案

    93 上传时间:2015/01/23 01:52:27

    部门独立核算方案内容包括:<br /> 一、目的<br /> 二、定义<br /> 三、范围<br /> 四、核算管理模式<br /> 五、工资组成及与独立核算盈余或亏损挂勾计算的条件<br /..

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