>招聘题库

招聘题库

4494份文档资料|78个资料包

招聘面试是对应聘者和主考官的综合考验,具有招聘面试经验的人能更成功地运用招聘面试技巧达到预期的目标。无忧商务网招聘面试栏目包括招聘面试技巧、招聘面试方案、招聘面试问题等一系列专业的招聘面试资料,是管理者交流与分享的平台。

  • doc XXX生产型企业员工招聘、甄选管理制度

    3 上传时间:2018/08/24 07:45:55

    因业务发展、转变和技术装备更新所需要增加的人员数量及其层次,为保障公司发展对人力资源总量的需求,补充空缺岗位及储备,使招聘、甄选有所遵循,特制定本制度。 第一章 总则 第一条 招聘、甄选遵循以下原则: (一)面向社会公开招聘企业急需人才; (二)甄选现有员工,加..

  •  营养部2009年的人力资源规划工作现已基本完成,为了更好的开展2009年的工作,根据各医务区域市场开发状况及业务需要,合理并及时的配备和储备人才,确保营养部2009年工作任务的顺利完成,现将营养部2009年招聘工作流程和录用等相关要求规定如下: 一、200..

  • doc XXX集团奶粉事业部招聘用工管理办法

    3 上传时间:2018/07/23 07:40:52

    第一章 总则 第一条  目的 为规范人力资源基础管理工作,招聘适合人才,满足公司持续发展的需要,特制定本办法。 第二条  适用范围 事业部范围内各职能部室及各分(子)公司。 第二章 招聘管理办法 第三条  招聘工作职责分工 ..

  • doc xxx建工集团律师聘用管理办法

    3 上传时间:2018/07/10 08:00:09

    第一条  为了更好地利用社会资源维护企业的合法权益,依据《北京建工集团法律纠纷案件管理办法》的有关规定,结合集团实际情况,制定本办法。 第二条  北京建工集团有限责任公司(以下简称"集团公司")聘用律师代理诉讼、仲裁案件,适用本办法。 第三条&n..

  • doc 物业管理公司员工聘用办法

    3 上传时间:2018/07/09 07:54:33

    1.招聘基本条件: 1.1一般条件:市城镇户口,二年以上相关工作经验,专业人才须具备相关证书。 1.2年龄限制:普通员工及初级管理人员35岁以下,中级管理人员45岁以下,高级管理人员50岁以下。 1.3学历、资历要求:初级管理人员应具备大专以上学历,中、高级管理人..

  • doc xxx建工集团党校教师职务聘任实施办法

    3 上传时间:2018/07/03 07:54:08

    为进一步加强北京建工集团党校、培训中心(以下简称学校)教师队伍建设,服务于集团"建设具有国际竞争力的新型企业集团"的目标,努力实现"争创国家级继续教育基地"的十二五规划要求,根据北京市人力资源和社会保障局《关于北京市党校系统试行高校教师职务聘任制的通知》(京人社专技发〈..

  • doc xxx建工集团大中专毕业生招收工作规定

    3 上传时间:2018/07/03 07:53:37

    第一条  为使集团公司的大中专毕业生(以下简称毕业生)招收工作更加程序化、规范化、科学化,更好地优化人力资源结构和配置,不断满足经营、生产和管理的需要,特制定本规定。 第二条  招收的原则 坚持专业对口、人岗匹配,公开、平等、竞争、择优的原则。 ..

  • doc Xx知名饭店聘用条款

    3 上传时间:2018/06/29 08:07:21

    和平饭店本着公开公正的原则,根据申请人是否符合招聘职位的条件,是否适合某职位而定,并以对该职位的知识作为考核录用的标准。 凡符合条件的应聘者,不论种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及国籍均会被考虑。招聘员工的途径主要是通过广告、学校和社会公开招聘,酒店会优先考虑内部员工..

  • doc XXX有限公司员工招聘、甄选管理制度

    3 上传时间:2018/06/22 08:11:13

    因业务发展、转变和技术装备更新所需要增加的人员数量及其层次,为保障公司发展对人力资源总量的需求,补充空缺岗位及储备,使招聘、甄选有所遵循,特制定本制度。 第一章 总则 第一条 招聘、甄选遵循以下原则: (一)面向社会公开招聘企业急需人才; (二)甄选现有员工,加..

  • doc 工厂员工招聘制度样本

    3 上传时间:2018/05/26 07:57:36

    第1章  总  则 第1条  为适应工厂发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 第2条  本制度适用于工厂所有员工的招聘管理。 第3条  工厂招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的..