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简历模板

505份文档资料|2个资料包

个人简历是求职过程中不可缺少的文件,求职者在个人简历中展现个人的各项技能与优势,在一定程度上就是求职者特长的代表。无忧商务网简历模板栏目包含了求职简历、个人简历、简历模板、 简历范文等资料,是求职者经验交流与分享的平台。

  • ppt 企业用人观与简历制作

    50 上传时间:2013/05/15 12:00:00

    社会对毕业生素质的要求: 1、良好的思想政治素质 2、强烈的事业心和责任感 3、善于沟通、团结协作精神好 4、基础扎实、知识面宽、计算机和外语水平高 5、有获取新知识、新技术的能力 6、有创新精神和创造能力 7、较强的分析判断能力和独立工作能力 8、较强..

  • doc 人力资源战略之招聘培训考核薪酬.doc

    50 上传时间:2011/08/18 09:22:00

    人力资源战略人力资源是公司战略和重要职能战略得以实施的保证,人力资源工作主要包括招聘培训考核薪酬四个方面一考核:完善各部门考核指标的同时,必须化到个人,确定考核内容考核结果的运用中引入绩效工资和奖金,使个人考核结果和收入紧密相关第六章考核内容总经理绩效能力任务绩效管理绩..

  • doc 人力资源总监岗位招聘说明书.doc

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:53

    职位说明书5职位:人力资源总监招聘人数:1人上班地点:东莞市每周工作天数:长周工作6天,短周工作5天职责范围:?建立与完善公司的招聘体系,并负责其实施?编制年度人力资源招聘费用预算?编制年度培训计划和培训费用预算?设计与管理公司薪酬福利和年终奖励体系并指导与监督其实施?..

  • pdf 助理人力资源管理师课件之招聘与配置.pdf

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:48

    合易咨询合易咨询招聘与配置招聘与配置招聘与配置招聘与配置合易人力资源管理咨询有限公司合易人力资源管理咨询有限公司合易人力资源管理咨询http://www.heyeehrm合易HR经理人QQ群:62116620 11合易咨询合易咨询招聘与配置人力资源管理中的位置招聘与配人..

  • ppt 人员招聘与人才选拔.ppt

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:47

    ?曾主讲的课程有:?《人力资源开发与管理》?《工作岗位的分析技术与运用》?《决策分析》3欢迎辞通用管理能力综合级自我发展管理团队建设管理资源使用管理质量运营管理招聘与选拔财务管理信息管理热烈欢迎大家来参加本.12?思考和讨论:还有哪些因素影响招聘和选拔活动的有效性13学..

  • ppt MBA人员招聘与挑选.ppt

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:42

    1招聘与选拔2人力资源管理工作的职能之一人员招聘?招聘的概述?人力资源规划?岗位分析?招聘程序?筛选与录用?招聘面谈?招聘测试3 I:招聘概述一招聘的目的定义和意义二招聘工作的基础三招聘的.开发12?招聘是否成功,取决于招聘者和应聘者的需求是否吻合招聘开始招聘者:岗位特..

  • doc 项目人员招聘发展及补充方案.doc

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:38

    一我们的优势华道数据公司从2007年初的300多名操作员,截止到2008年底操作员人数达到2700人,这不仅说明我们在业务方面有飞速的发展,而且在人员配置方面我们有非常完善的招聘体系和流程多层次的招聘渠道专业的招聘人才二人员招聘流程根据泰康公司项目用人要求,并结合华道数..

  • doc 招商银行面试笔试试题.doc

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:34

    招商银行面试+笔试的题目你希望五年内做到什么职位答:希望成为一名房地产专家2难道你不希望成为老总吗答:学生期间敢拿出来卖的只有知识3你会喝酒吗二锅头一瓶如何答:不会,看以后的潜力了4如果给你足够的资金,你如何在北京买一块地,然后单独开展工作答:市场调查先15, 17中的..

  • doc 报名登记表.doc

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:32

    CIIC HR Management Consulting SALON中智人力资源管理咨询沙龙面试问题的设计与评判标准2010年 9月 14日周二14:00-17:00 REGISTRATION FORM报名登记表DELEGATE INFORMATION参与者信息:Na..

  • doc 咨询公司面试可能用到的分析结构.doc

    50 上传时间:2011/08/18 09:21:30

    所有咨询公司面试可能用到的分析结构ZT Advanced concepts&frameworks MBAs and other candidates with business backgrounds, take note-interviewers will expec..