>人力资源

人力资源

81682份文档资料|1930个资料包

人力资源是企业发展的后备力量,人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。无忧商务网人力资源频道包括人力资源管理方案、人力资源管理制度、人力资源培训、人力资源规划等一系列的人力资源资料,是人力资源相关资料交流与分享的平台。

  • doc 市场营销各职能部门岗位职责大全

    31 上传时间:2018/01/08 12:57:41

    .根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行 2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息 3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案 4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各..

  • doc 市场营销各职能部门岗位设置汇总

    31 上传时间:2018/01/08 12:57:10

    1.根据市场调研结果,实施现有市场分析和未来市场预测 2.负责市场策划、公关与市场开拓工作 3.负责制定营销、产品、促销、形象等策划方案,并协助相关部门共同实施 4.负责产品、产品线的规划与管理工作 5.负责企业广告战略的制定与实施工作 1.有市场战略制定的参..

  • doc 生产培训职责要求

    31 上传时间:2018/01/08 12:55:47

    一、目的 为了规范生产部各级人员的入职、、调动、晋升等日常行为,能够得到有效的培训,保障生产的有序进行,特制定以下规范。 二、适用范围 适用于生产部在岗主任、组长、试用组长、多能工、特岗工人和普通员工的培训。 三、定义 培训中心:待日产能逐步上升后,在生产部建..

  • doc 生产经营一体化考核(下发版)

    31 上传时间:2018/01/08 12:55:14

    一、生产经营“一体化”考核管理办法1 二、生产管理考核办法16 三、地测防治水管理考核办法57 四、矿井机电奖罚管理考核办法67 五、“一通三防”管理考核办法84 六、安全教育培训考核办法101 七、财务管理考核办法112 八、物资供应管理考核办法114

  • doc 生产经营“一体化”考核管理办法

    31 上传时间:2018/01/08 12:54:32

    进一步强化同生公司内部考核管理工作,明确各煤业公司、各单位考核内容及工作职责,理顺并优化考核程序,全面提高公司管理水平,达到挖潜堵漏、降低成本,提高经济效益的目的,充分发挥考核的整体效能,推进矿井建设,促进各项工作目标的圆满完成,结合公司实际,特制定"一体化"考核办法。..

  • doc 生产管理考核办法范本

    31 上传时间:2018/01/08 12:53:05

    第一部分  采煤管理考核办法 一、基本条件 矿井不得存在以下情况: 1、采煤工作面数量超出允许布置个数; 2、采煤工作面未实现正规壁式开采或未按批准的采煤方法开采; 3、采煤工作面回采率未达到规定要求。 4、存在安全隐患,造成工作面不能正常生产或者..

  • doc 生产部进入工场员工着装与纪律规定

    31 上传时间:2018/01/08 12:51:38

    一、    目的: 为了维持良好的生产秩序和生产安全,提高劳动生产率,加强产业工人转变的步伐,塑造良好 的生产现场气氛,特制订本规定。 二、适用范围: 生产部生产车间 三、职责: 生产现场管理人员及稽查人员负责执行及监督。 四、..

  • doc 科技咨询公司岗位责任与授权批准制度

    31 上传时间:2018/01/08 12:26:21

    第7条资金主管岗位责任 1.制定相关的资金管理制度。 2.办理银行开户、撤销等工作。 3.复核现金盘点表、银行余额调节表、部门及个人用款申请、现金记录和支票登记本等。 第8条资金专员岗位责任 1.盘点现金,填制"现金盘点表"。 2.核对"银行存款对账单",编..

  • doc 科技咨询公司采购部岗位责任与授权批准制度

    31 上传时间:2018/01/08 12:25:17

    第1章总则 第1条目的 为明确采购业务管理的相关部门和岗位的职责权限,确保办理采购业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,特制定本制度。 第2条采购业务的不相容岗位至少应当包括以下五个方面。 1.请购与审批。 2.供应商的选择与审批。 3.采购合同的拟订、审核..

  • doc 煤质、销售管理考核办法

    31 上传时间:2018/01/04 12:47:53

    为了有效的完成同生公司各属(管)煤业公司的煤炭销售工作,强化销售指标目标管理,现将对各煤业公司制定如下考核办法,具体情况如下: 一、考核范围:各煤业公司 二、考核内容:日常管理、月度销量、煤场管理及煤质 三、考核办法: (一)、日常管理及月度销量考核办法 1、..