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某足浴保健会所员工守则

企业理念企业精神口号企业经营哲学员工“三字经” 离职职场纪律福利

上传人：wendang

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2012/5/17 14:38:00

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人气：
黑龙江某酒店员工守则

酒店简介宗旨和工作重点组织机构作息时间和福利侍遇及人事管理规定员工的思想品质及行为规范的要求和期望员工的仪容仪表及个人卫生的要求管理人员和员工工作标准及劳动纪律的有关规定和制度董事长，总经理，及管理人员的职责酒店的其他制度和规定

上传人：wendang

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2012/5/17 14:36:00

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人气：
黑龙江某纸业有限公司员工安全守则

一般安全守则防火安全守则电气安全守则手推车安全守则厂区安全守则违规处罚

上传人：wendang

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2012/5/17 14:34:00

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人气：
麦当劳公司员工守则

公司的基本政策公司规章制工资及工作表现福利保险档案训练、发展奖励

上传人：wendang

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2012/5/17 14:32:02

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人气：
某音乐会所员工守则

一、员工仪表仪容规范二、员工纪律三、文明举止规范四、文明语言规范五、形体规范六、作息时间七、卫生责任分担

上传人：wendang

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2012/5/17 14:30:01

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人气：
餐饮公司员工守则

员工守则管理人员工作制度厨房工作制度岗位职责卫生管理制度员工赔偿制度安全管理制度

上传人：wendang

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2012/5/17 14:28:01

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人气：
青岛安顺医疗器材公司员工守则

员工守则岗位职责药品购进管理制度药品验收质量管理制度药品陈列管理管理制度药品养护检查管理制度药品拆零的质量管理特殊药品管理制度卫生和人员健康管理制度

上传人：wendang

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2012/5/17 14:26:01

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人气：
长沙某化妆品有限公司员工守则

一、员工形象要求二、考勤管理三、工作纪律四、卫生及安全工作规定五、保密规定六、员工入职、培训与离职管理七、奖惩办法

上传人：wendang

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2012/5/17 14:24:01

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人气：
企业销售代表员工守则

销售代表员工守则：一、代表上下班时间安排。二、销售代表应该按时上下班，若迟到者，每次扣除10元，周例会、月度例会迟到者每次扣罚现金20元。一个月内迟到三次以上，取消全勤奖，早上临时电话请迟到假的一律不予批准，在上午10点钟之前还未到公司的则按照事假处理，没有电话请假的则按旷工处理......

上传人：wendang

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2012/5/17 14:22:01

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人气：
某五金塑胶模具厂员工守则

一、目的二、适用范围三、形象四、员工关系五、工作纪律六、用膳纪律七、宿舍纪律

上传人：wendang

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2012/5/17 14:20:01

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人气：
重庆某饮食文化公司员工守则

公司简介行为规范守则聘用条件及待遇考勤制度前厅管理制度奖罚条例公司工会职责

上传人：wendang

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2012/5/17 14:18:01

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人气：
重庆某装饰工程公司员工守则

公司目标公司礼仪规范公司纪律日常行为处罚条例办公用品及设备管理考勤、休假制度人员聘用、离职员工考核制度工作计划与总结财务制度

上传人：wendang

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2012/5/17 14:16:01

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人气：
某酒店管理员工守则

员工守则考勤制度宿舍管理制度前厅卫生制度岗位职责

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2012/5/17 14:14:01

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人气：
4R业务管理系统方案操作-绩效奖金管理-销售部费用考核表

销售部费用考核表费用指标金额备注招待费元年奖罚标准为降低超支额的20%差旅费元办公费元合计元?罚款金额从工资中扣除

上传人：wendang

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2012/5/17 11:00:01

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人气：
4R业务管理系统方案操作-绩效奖金管理-销售人员提成表

销售人员提成表业务单元提成季度库存量基数备注B类客户C类客户合计

上传人：wendang

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2012/5/17 10:58:00

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人气：
4R业务管理系统方案操作-绩效奖金管理-绩效奖金职位权数标准

绩效奖金职位权数标准主管职权数非主管职权数非主管职权数职员类九处长3.0中级工程师2.5一级专员2.5八副处长3.0中级工程师2.5一级专员2.5七科长2.5一级工程师2.1专员2.0六副科长2.5一级工程师2.1专员2.0五制造部组长组长2.1 2.0工程师1.9一级主办员1.8四制造部副组长1.9助理工程师1.8主办员1.7三班长1.7一级技术员1.7一级经办员1.6二技术员1.6经办员1.5一助理技术员1.6办事员1.5工人数岗位权数班长保安队长1.5技术工人叉车工维修工木工厨师1.4作业员投料工库管工焚化工保安班长1.2清洁工勤杂工搬运工电梯工保安员1.0注：各部门如有特殊状况需调整绩效奖金权数标准者，得另案签呈核报修订之，经总经理核准后执行

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2012/5/17 10:56:01

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人气：
4R业务管理系统方案操作-绩效奖金管理-绩效奖金发放办法模板

1、目的 2、范围 3、原则 4、权责 5、具体办法 6、相关表单为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。

上传人：wendang

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2012/5/17 10:54:00

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人气：
4R业务管理系统方案操作-绩效奖金管理-期权激励办法模板

目的实行期权激励的目标内容为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，进一步建立和完善经营者的激励约束机制，依据国家有关法律法规，结合本公司的实际，特制定本办法办法。

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2012/5/17 10:52:00

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4R业务管理系统方案操作-绩效奖金管理-年终奖金发放办法模板

1、目的 2、范围 3、具体办法 4、其它规定为激励员工之工作热情与干劲，将公司年度超额利润分享给员工，并使员工年终绩效奖金核发作业有所依据，特制定本办法。

上传人：wendang

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2012/5/17 10:50:00

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人气：
4R业务管理系统方案操作-绩效奖金管理-工作责任书模板

受约方基本信息关键绩效指标主要业务指标

上传人：wendang

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2012/5/17 10:48:00

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人气：
2012年某酒店办公室绩效考核办法

一、考核对象二、考核指标及权重三、绩效考核结果的确定为建立有效的绩效激励机制，及时评估和肯定办公室成员的工作，激发成员的潜能和工作热情，确保2012年度工作任务的顺利完成，特制定本办法。

上传人：wendang

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2012/5/17 10:46:01

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