赞美与责备商务谈判
作为企业的领导，意味着你对一部分人有“管理”的权力。既然有了管理的权力，就难免对你所管理的人进行功过的评述，这就要对你职员进行褒责。因此，学好褒责之术，是作为企业领导必修的课程之一。商务谈判
人人喜爱的语言——称赞商务谈判
要使称赞达到你所期望的效果，首先你要不吝惜你的称赞。有位成功的企业领导曾经说过：“如果能称赞他人，可使对方更有信心，更容易发挥潜能。”有的企业领导也将称赞他人作为一种用人的方法，以此开发人才，不过，称赞也大有学问，比如：哪一方面值得称赞，在什么地点进行称赞，对于准进行称赞，这许多的差异，便要求你熟练地掌握你称赞的语言。
首先，关于称赞的具体内容商务谈判
称赞一个人，当然是因为他有出色的表现，但是出色在哪一方面却有所不同。比如：有的人在本职工作中表现突出，作出出色的成绩，而有的人在本职工作以外有突出的专长和表现，对这两种情况，称赞和表扬应该有所不同商务谈判
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