策略管理
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年度经营目标的策略规划与管理年度
1、设定年度目标：
 设定年度目标是企业达成经营任务，实现企业愿景中的一个短期目标
年度经营目标的策略规划与管理
 目标的设立必须和企业中长期目标紧密结合，如此方能保证企业的中长期目标能够达成，设定年度目标的思考方式为：
年度经营目标的策略规划与管理年度
年度经营目标的策略规划与管理
 2.设定年度目标的方向：
 目标它指出方向及到达点，如提升产量，每月每条线目标二万台。因此，目标除了指出方向外，并要能够衡量评估，如：做什么？做多少？做到什么程度？年度

年度经营目标的策略规划与管理
目标至少包括：
1. 它是达成目的的一个阶段性指标。年度
2. 它很明确、量化。
3. 它可再层级化、细分化。
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