第一章领导者的个性魅力企业管理
领导者是企业的“掌舵人”，其个性魅力可折射出企业的光芒与前景。优秀而卓越的领导者既具有勇往直前的信念与坚强，又具有调整自我的冷静与睿智；既具有说一不二、雷厉风行的办事风格，又拥有审时度势、权衡轻重的思辨能力；既拥有化解压力、高屋建瓴的气魄与胸襟，又具有沉入“民间”、与民同乐的友善与亲和力……企业管理

    当领导者的个性魅力洋溢着哲学思辨的精髓，便能“任凭商海变幻，我主企业沉浮”。 企业管理

    领导者的智商与情商企业管理

    智商与情商组成了领导者立体的人生。

    领导者的气质是来自智商的不凡，还是源于情商的出众？

    抑或两者兼而有之？企业管理
    领导者是企业的决策者。优秀的领导者都具备卓越的管理驾驭能力、独到的人格魅力、处变不惊的定力、说一不二的魄力以及与时俱进的变通能力等等。那么，领导者的气质是与生俱来还是后天培养？对此问题不可一概而论。

    生生不息的人生，永不落幕的人世，也闪耀着无数耀眼的“明星”，无数英明睿智的领导者“仰不愧于天，俯不愧于地”，铸就了人类文明发展征途中的座座丰碑，其力量源自哪里？

    智商的差异性在所难免企业管理

    与生俱来的领导气质不容忽视。高智商者，往往能比普通人拥有更多成长为领导的机遇，对事对人有着非比寻常的敏感度和判断力，也往往能窥探出更深层次的奥妙，因而也就能够更好地抓住一瞬而过的成长机遇，加大了上升为领导的可能性。

    相反，有些人并不具备这些先天优势，难免有些后知后觉，在自我成长的过程中确实遭遇了更多的不利因素，因而脱颖而出的机会并不会多。企业管理