前言 1
第一部分 调查简介 2
一、调查机构 2
二、调查目的 2
三、调查时间 2
四、调查对象 2
五、调查方式 2
六、调查问卷 2
七、问卷回收情况 2
八、版权声明 3
第二部分 中国企业招聘总体情况 4
一、中国企业的招聘计划与需求 4
二、中国企业的招聘渠道与花费 8
三、企业人员招聘及甄选过程 16
四、企业人员招聘的效率与处理方法 25
五、企业负责招聘工作的负责人从业水平及企业对招聘工作的重视程度 27
六、目前我国企业招聘工作主要存在的问题及满意度 32
第三部分 不同行业、不同性质企业招聘现状对比 35
一、不同行业、不同性质企业外部招聘人员的比例 35
二、不同行业、不同性质的企业招聘通过率 37
三、不同性质的企业招聘通过率 38
四、不同行业、不同性质的企业新员工通过试用期的比例 39
第四部分 结论 42
一、规划性的缺陷 42
二、科学性的不足 42
三、专业性的差距 43
第五部分 附录 45
2005 年中国企业人员招聘现状调查问卷 45