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电子书名称: 银行储蓄策划案例 |
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[案例]中国工商银行哈尔滨雷锋储蓄所企业文化策划案 第一项:有奖征联感召四方 颁奖阶段。主题活动要有连续性。否则,参与对象将在“没有下文”的失望中怀疑活动的可*性,影响信誉。策划组以“雷锋永相伴,征联续新篇”为主题,采集了《雷锋所征联颁奖花絮》:雷锋所开业了,征联成为所有参与者献上的一份礼物。大家只有一个心愿:得奖并不重要,重在参与。离休干部孙铁汉得了特别奖,接到奖金后说,用来帮助特困户。 89岁高龄的储户马希良老先生说:“我家虽然搬走了,可割舍不下对雷锋所的情感,从家走到这儿需要30多分钟,门口就有储蓄所。可我非要到这儿来存款,是我舍不得雷锋所啊”!征联活动吸引了外地同仁,荣获一等奖的大庆分行金绍斌是其中一位。他以《雷锋所,为你祝福》为题写下充满激情的一段话:“一个偶然的机会看到征联启事,想到龙江大地上有了工行雷锋所时,振奋不已。出于对革新支行员工的敬意,抒发了‘革新人革新志革新再创革新业’的良好祝愿。当我获得一等奖时非常激动。因为雷锋而获奖,可谓一生最大的殊荣……”陶永祥和李鹏霞是一对多年从事教育工作的老同志,双双参加了这次征联活动,特别提出一个请求,就是把雷锋所《征联手册》送给他们一份,以作纪念。我们将140余幅征联汇集起来,通过键盘传递给全国各地的朋友。最后,我与行领导研究了一幅对联,作为征联活动的概括,在雷锋所开业仪式上隆重推出:上联是雷锋所雷锋魂雷锋重塑雷锋人,下联是工行人工行志工行再荡工行潮 |
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