从变革管理中发展企业文化
企业文化是一种变革管理实践和变革管理思潮，是一门在变革管理实践中产生的学科，它的产生和迅速发展是现代变革管理科学逻辑发展的必然结果。变革管理植根于文化之中，在变革管理理论的基础上发展起来的企业文化理论，将企业变革管理（本文来自博锐邓正红专栏）从技术、经济上升到文化层面，是变革管理思想发展史上的创举，给企业变革管理理念和实践带来生机和活力。企业中的变革管理实践变革，必然带来对传统生活方式的变革挑战，企业文化要随之改变，创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新。社会处于不断发展变化之中，企业的变革管理实践在不断地受到变革创新的挑战，企业的员工追求的意义和价值也在变化。企业文化要适时地做出变革，从变革管理变革中发展企业文化，创造出产生更高工作满意度和价值的企业生活方式。
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