缺乏执行力，战略变形，制度纸上谈兵，计划打折或偏向，企业丧失机会，组织失去生命力
第一章 执行力训练--关于执行
第二章 执行力训练建立执行型的企业文化
第三章 执行力训练保障制度体系的高效运行
第四章 执行力训练选拔执行型人才
第五章 执行力训练提升管理者的执行力
第六章 中高层经理执行力提升训练
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