一、经济组织的生存基础——需求及需求分析
二、经济活动的机制——回报率及管理原则
劳动价值国际化的回报率分析及认识
三、经济运行的社会条件——最大化与均衡
下面A、B、C、D、E五种类型的人，你认为对你公司的重要性如何，请排序。最重要者为5分，其次4分，再次3分，第四2分，第五1分
文章写得顶呱呱，公司大大小小文件报告都要劳他动笔，但工作责任心不强，一有时间就干私活
大事干不了，小事又不干，倚仗后台硬而为所欲为，但社会活动能力强，出了问题只要他到有关部门出一下面，事情就会得到圆满解决
典型的老黄牛，技术过硬，勤勤恳恳，由于不善钻营，工作几年了，“长”字仍没弄一个，闲时爱发点牢骚
是个愣头青，常跟领导顶牛，每年总结会上数他反映问题最多。其为人热心、真诚，乐于助人，有正义感，对公司忠诚
销售天才，公司缺少他员工收入受到影响，常以其手中拥有的重量级客户而倚权自重，对上级领导不感冒，另外贪点小财和生活不检点
社会需求最大化——公正原则；  ——最弱势群体的地位提升  ——稳定而非固定的社会环境
经营者和公务员的收入之差除以2等于腐败能量
公务员和普通职工的收入之差除以2等于混乱空间

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