企业引进培训是要解决以下几个问题：
第一、培养实现战略目标所需的人才和技能
第二，推动企业文化价值观的贯彻。
第三、吸引人才、保留人才。
企业培训普遍存在的三个误区
第一、培训是为了提高员工的文化层次
第二、以培训取代知识更新。
第三、提高员工工作技能。
找准培训的立足点
培训要完成四大任务
.......................................................................................
企业培训靶心对准战略目标(doc 5)简介结束,
点击下载 查看完整内容
