大　　綱

企業競爭力與人才培訓
 1-1突破訓練的迷思與盲點
 1-2從經營者立場看人才培訓之要求
 1-3經營目標與訓練目標如何結合
 1-4訓練需求定位的五種方法
2.年度培訓計劃之製定
 2-1年度訓練計劃常犯的錯誤
 2-2撰寫訓練計劃的成功關鍵
 2-3作好年度培訓計劃的10個步驟
 2-4實務案例研討
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