第一章、实施人力资源变革管理，提高企业业绩 亚洲大型企业人力资源变革管理职能转变调查研究--- 中国区报告
第二章、变革管理
第三章、中国企业人力资源职能转变调查结果主要内容变革管理
第四章、引言变革管理
第五章、调查结果综述
第六章、主要结论
第七章、美世观点变革管理

人力资源管理职能转变的主要议题亚洲状况研究的一部份
提高现有的人力资源服务模式的远营效益，即更快、更精确和有效的为管理层和员工服务变革管理
提高人力资源员工的素质能力和绩效衡量能力，以确保企业在人力资本和相关项目上的投资能取得最大的回报
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