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劳动合同制度试行办法
为加强公司用工、岗位招用管理工作，建立、健全公司劳动用工制度，根据《劳动法》及有关法律、法规，结合本公司实际情况，制订本实施办法。
一、适用范围和对象
1、本办法适用于与公司签订劳动合同的人员。包括大中专毕业生，调入人员以及社会招聘的人员等。
2、公司组建时从股东方借用的职工，在电力体制改革完成前，因未与公司签定劳动合同，帮暂不适用本办法中有关劳动合同的规定，但适用本办法中有关岗位聘用合同的规定。
二、劳动合同的订立
劳动动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务
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