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劳动合同大全2e  [2008新劳动合同] 人气:781
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劳务合同书范本(pdf 1)  [2008新劳动合同] 人气:683
 劳动合同范本 用人单位(甲方): 地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 住址及邮政编码: 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲
聘用合同书(pdf 1)  [2008新劳动合同] 人气:750
聘用合同书劳动合同立聘用合同人:(以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意签定条款如下;劳动合同1. 甲方聘雇乙方担任 职务,起工资(包括工资及各项津贴) 元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等,均按甲劳动合同方所定的有关规定及政府有关法令办理。2. 聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止(聘用时间以一年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满一年止,
劳动合同大全1e  [2008新劳动合同] 人气:3391
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劳动合同的签订(pdf 27)  [2008新劳动合同] 人气:580
用人单位和劳动者签定时劳动合同地位平等,应当在自愿的基础上协商一致。为了提高签约效率和节省签约劳动量,实践中较为常见的是用人单位事先拟好劳动合同,由劳动者作出是否签约的决定而不允许改变合同内容,也就是签定格式合同;虽然格式合同中单方面限制劳动者主要权利和免除用人单位主要义务的条款因违反公平和诚实信用原则而归于无效,但劳动者签约时仍然应当注意完全理解格式合同的条款内容,并对其中的不合理部分提出异议。
员工正式聘用合同书  [2008新劳动合同] 人气:1256
甲方                                  
劳动合同制度试行办法  [2008新劳动合同] 人气:685
浙江天地环保工程有限公司劳动合同制度试行办法     为加强公司用工、岗位招用管理工作,建立、健全公司劳动用工制度,根据《劳动法》及有关法律、法规,结合本公司实际情况,制订本实施办法。一、适用范围和对象1、本办法适用于与公司签订劳动合同的人员。包括大中专毕业生,调入人员以及社会招聘的人员等。2、公司组建时从股东方借用的职工,在电力体制改革完成前,因未与公司签
2008新劳动法应对策略(doc 9)  [2008新劳动合同] 人气:607
1. 用人单位的规章制度需要经过法定程序2. 新劳动法应对策略 关于试用期的规定。应对策略 3. 新劳动法应对策略关于劳动合同的解除4. 新劳动法应对策略经济补偿金的适用范围扩大5. 新劳动法应对策略关于集体合同的操作应对策略6. 设立“赔偿金“的相关规定,大幅增加用人单位的违法成本7. 不按照法律规定签订劳动合同的,用人单位须
2008年新版劳动合同范本(2008推荐doc 15)  [2008新劳动合同] 人气:24001
2008年新版劳动合同范本劳动合同     甲方:_______________________________(以下称“甲方”) 通讯地址:_______________________________ 法定代表人或委托代理人:_______________     乙方:________________________________
2008新劳动法免费下载(推荐doc15)  [2008新劳动合同] 人气:14938
新劳动合同法目录    第一章新劳动合同总则    第二章新劳动合同的订立    第三章新劳动合同的履行和变更    第四章新劳动合同的解除和终止    第五章新劳动合同特别规定    第一节新劳动合同集体合同    第二节新劳动合同劳务派遣    第三节新劳动合同非全日制用工    第六章新劳动合同监督检查
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视频讲座
绩效飞轮
主讲:李践
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
  绩效飞轮是一套简单实用的绩效管理工具,它是李践总裁独创的,在自己企业持续运用,并创造奇迹的方法;经过复制和反复验证,是目前最适合民营企业的管理工具之一。 企业达成绩效就象飞轮,要启动、推动、检修、加油、循环往复,直至自动运转,飞速前进……


中层经理的激励菜谱
主讲:章哲
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
   企业的组织结构就象一根链条,环环相扣,任何一个环节的薄弱都同样会造成整体运转的障碍。如果将企业比作一个人,最高决策管理层就好比头脑,决定前进的方向;基层员工则是脚踏实地的双足,但仅有头脑和双足还是不够的,必须要有一个承上启下的腰。……


目标管理与绩效考核
主讲:张文
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
  第一单元 岗位责任考核系统实施的目的及意义 。第二单元 掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 。第三单元 熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序。第四单元 知晓岗位责任考核系统的监控实施要点。……


企业员工全面激励训练整体解决方案
主讲:张耀升
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
  第一部分 怎样快速适应多变的新世纪企业环境。 第一讲 优秀员工如何迎接多变的企业环境。  1.一流的企业由一流的员工组成。。  2.态度比能力更重要。  3.自我品质的形成。  4.金钱是价值的交换。 第二讲 一流的企业员工所应该具备的心态。  1.要有企业主人的心态……

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