一、劳动合同期限
二、工作内容及要求
三、工作时间和休息休假
四、劳动保护和劳动条件
五、劳动报酬
六、社会保险和福利
七、劳动纪律
八、协商条款
九、劳动合同终止的条件
 十、违反劳动合同的责
十一、劳动争议处理
向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
   甲乙双方约定按下列 种方式确定"劳动合同期限"：
    A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
    B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
    C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
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