第一章   总则
第二章  劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
 第五章 非全日制劳动合同的特别规
第六章 劳动合同与集体合同
第七章 劳动合同管理和争议处理
第八章 法律责任
第九章 附则
  第一条 为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
    第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。但国家另有规定的除外。
    第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。
    依法订立的劳动合同，对当事人具有约束力。
    第四条 订立、变更和履行劳动合同，应当遵守法律、法规，遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利。
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