第一章 总则
第一条 为适应医院建设发展的需要，进一步加强医院
聘用人员的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。
第二条 适用范围：本制度所称聘用人员，指按照国家
和军队有关规定，从地方院校、人才市场及其它途径，聘用
到本院工作的人员(含医、药、护、技、工及其他类别)。
第三条 在院党委的统一领导下，医院人力资源部负责
招聘、聘用、待遇、职级、档案管理等事项，使用科室具体
负责聘用人员的思想、业务和行政管理工作。
第四条 除遵照国家和军队的有关法律规定外，本院聘用
人员的管理，均依本制度规定办理。
第二章 人事管理权限
第五条 院党委确定医院的部门设置和人员编制、人员
的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。
第六条 人力资源部下设办公室(以下简称办公室)，由
机关三处一部有关人员组成，其工作职责为：
(一) 协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。
(二) 负责管理聘用人事档案资料。
(三) 负责医院聘用人员管理制度的建立、实施和修订。
(四) 负责聘用人员薪资方案的制定、实施和修订。