第一章、本次研讨会的目标
第二章、★网络时代的
招聘战略
第三章、★学习互联网/企业内部网/招聘技术,提高招聘效率
第四章、★学习电子
面试技巧
第五章、★学习网络猎头,自己做猎头
第六章、★建立自己的网络人才库
第七章、★虚拟员工的网络化管理
第八章、网络时代的企业
组织架构
第九章、信息流的分布与处理决定了企业的组织架构
第十章、资金流的安全性,高效性
第十一章、
物流成为电子
商务企业飞速发展的瓶颈
第十二章、企业的组织架构,人员构成,
人力资源战略规划必须适应以上变化
第十三章、人力资源工作者观念的改变
第十四章、
团队,工作组,资源利用,互相学习的组织
第十五章、知识资产,人员资产管理
第十六章、共享服务中心,战略性利用外部资源
第十七章、数据,信息和知识的区别,
知识管理第十八章、你的招聘系统是否支持新的人力资源管理策略
第十九章、网络环境的
人力资源规划.........................................................
HR-网络招聘技术(ppt 22)简介结束,
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编辑: liuyun