企业应该不计成本追求员工质量，还是应该不计质量追求员工成本最低？
均衡状态：高质量和低质量的员工的工资差距将扩大到这样一点——雇佣高质量员工的企业不再愿意雇佣低质量的员工，而雇佣低质量员工的企业也不再愿意雇佣高质量的员工。
优质优价还是低质低价？
第一章、雇佣标准分析
第二章、录用决策分析
第三章、流动、解雇和买断管理
第四章、员工招聘技术
第五章、员工录用技术
第六章、确定雇佣标准
第七章、雇佣决策中的问题
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