行为的一般模式
行为的一般模式
需要:个体缺乏某种事物时的内在体验。需要是行为的基础。
客观性:内容是对客观事物的反映。
主观性:表现形式为个体的主观体验。
目标:行为诱因。
动机的诱导因素―→因;
行为期望达到的结果―→果。
动机:行为的动力。内在的直接驱力。
行为的一般模式
以需要的内容及满足为主要研究内容——内容型
激励理论
马斯洛的需要层次论
赫兹伯格的双因素论
阿尔德弗的ERG理论
麦克利兰的成就动机理论
行为的一般模式
以行为过程中人们的心理为主要研究内容——过程型激励理论
弗洛姆的期望效价理论
亚当斯的公平理论
行为的一般模式
以对既有行为的修正为主要研究内容——矫正型激励理论
华生和斯钦纳的强化理论
维纳的归因理论
弗洛伊德的挫折理论
马斯洛的需要层次论
马斯洛把人的需要划分为五个层次:
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组织行为学中的激励应用(ppt 34)简介结束,
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编辑: zhangyili