第一部份：組織行為之探討與塑造
第一章高績效組織導向之組織行為教學邏輯
第二章學習組織行為之目的
第三章理論建構之主要方法
第四章組織行為之知識內涵
第五章經理人員如何學習組織行為
第六章影響個人行為之因素整合
第七章落實學習效果之行動計劃
第八章16組主要的性格特質
第九章影響人類行為之關鍵生理結構─腦部
第十章影響人類行為之關鍵心理活動─知覺

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