第一章、员工流失的含义
第二章、员工流失的现状
第三章、员工流失的原因分析
第四章、增强组织内聚力，减小员工流失的对策
一种以提高员工满意度为原则的以人为本的激励机制可以使员工感受企业良好的人文环境，增加员工离职的心里负担和机会成本，减小员工流动的意愿。这种机制的建立可以达到稳定企业人才的目的，有力地促进企业发展。
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