岗位工资设计(ppt29)

一、岗位工资等级类型
1、一岗一薪制
2、一岗多薪制
二、岗位等级评价方法
三、岗位工资方案确定
四、确定岗位等级的其它方法
1、序列法
2、分类法
3、专家评估法
五、岗位工资操作方法
六、分组讨论

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