从公司利益的角度来看，其在欠发达地区的分支机构或（子公司）收入一般来说不如发达地区，如果对欠发达地区的员工实行与发达地区的员工一样的薪资水平，那么欠发达地区的分支机构或（子公司）的利润水平肯定不如发达地区的子公司，因为其人工成本相对要高。从这个角度来看，实行工资地区差是合理的。
另：关于是否取消番禺、花都、增城与广州市区工资差异问题的分析
1.取消地区差的利与弊
2.保持地区差的利与弊