第一章、薪酬管理体系
第二章、薪酬的管理分为两级
第三章、薪酬管理责任人
公司薪酬管理由行政人事部负责，薪酬管理工作经公司总经理批准后实施。
各部门薪酬管理由部门经理负责，薪酬管理工作经公司批准后实施
第四章、薪酬结构与确定
第五章、公司薪酬管理的内容
第六章、结构薪酬的计算
第七章、结构薪酬的调整
第八章、非正常出勤情况下的薪酬调整
第九章、结构薪酬发放时间

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