一、美加两国企业薪酬制度的基本情况
(一)企业薪酬管理的基本理念
(二)企业薪酬的结构和水平
(三)薪酬的决定机制
1、劳动力市场
2、薪酬调查
3、工会
二、政府对企业薪酬的监管
(一)最低工资
(二)工资支付
(三)税收调节
三、对我国企业工资收入分配制度改革的启示与建议
（一）深化国企工资收入分配制度改革
（二）政府职能的转变

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