企业分配20策——简析立体薪酬体系(doc 15)简介
基础保障
１、基本工资
２、社会保险
３、住房公积金
４、加班工资与津贴
５、福利基金
６、带薪休假
７、健康协助
绩效激励
８、奖金
９、效益分配
１０、企业年金
１１、商业保险
１２、年底双薪
１３、学习培训资助
１４、奖励旅游
１５、员工持股计划
经营分享
１６、效益年薪
１７、股权激励
１８、住房职务补贴
９、职务消费
２０、“金色降落伞”
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编辑: songhua
