一、现代薪酬的基本理念
（一） 薪酬的实质及其分级的依据
1、薪酬的实质
２、两种基本的薪酬观
３、薪酬分级的依据
（二）对健全合理的薪酬制度的要求
（三）影响薪酬系统的主要因素
二、基本薪酬：工资与奖金
（一）工资制度合理设置的基本工作程度
（二）工资分级和定薪的基本方法
（三）奖金的种类与制定
三、补充薪酬：员工福利
（一）各种补偿
（二）退休福利
（三）其他福利