内容大纲
第一篇：企业体制改革与人力资源管理 
   企业体制改革
   现代企业人力资源管理  
第二篇：岗位管理 
   岗位管理的意义
   岗位分析与岗位描述技巧 
   科学实施岗位评价   
第三篇：绩效管理 
   绩效管理发展的四个阶段
   如何设计绩效管理体系 
  绩效管理循环
第四篇：薪酬体系设计
   薪酬设计体系的基本命题－价值管理 
   薪酬体系设计－四叶价值评价模型 
   绩效导向的薪酬设计

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