本章重点
第一章 报酬概述
第二章工资制度设计
第三章薪酬管理体系
 第四章专业人员工资制定
学习目的
      1.明悉工资报酬的作用
      2.了解影响报酬管理的内外部因素 
      3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题
      4.理解如何建立工资结构
      5.描述工资与绩效之间的关系
      6.熟悉公司提供非福利，以及它在提供报酬方案中的作用

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