企业薪酬管理—工具训练薪酬管理
贾长松是谁？
北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师
多家高校E-MBA班特约讲师薪酬管理
全国MINI-MBA教育专业讲师
北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划
曾任著名家电零销商人力资源总监、中国世纪创为投资集团公司HR、北京金露副总经理
13937100110、010-51911912、20018666@163.com

授课课程薪酬管理
非人力资源经理的人力资源管理
高效团队建设
从优秀到卓越企业教练技术
领导力修练

中国的企业家薪酬管理
道与术上具备优势
但在法的运用上欠缺

西方跨国公司之所以成功，与上百年的发展关系外，最重要的是对制度与机制建设的精、细、深有重大关系，西方跨国公司与中国企业竞争的根本性武器不是产品本身，而是管理机制的建设与执行上
企业家应具备的知识中薪酬管理
人力资源开发能力
决策能力
风险承担能力
合作力
人格吸引力薪酬管理

为什么要实行薪酬设计
实现目标

尊重人性

     人的三性：贪婪性
                         懒惰性
                         好色性薪酬管理