第一章、企业培训市场情况
第二章、国际企业培训发展阶段
第三章、企业培训存在的问题
第四章、企业培训的观念误区
培训后遗症八大症状
治疗培训后遗症的药方
虚拟培训组织与传统培训部门的比较
选择培训外包应考虑的问题
员工培训的目的
不同层次类型员工培训目标
员工培训原则
企业员工培训系统模型
企业培训的具体方法
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