一、酒店企业人力资源培训管理及操作的四大误区
二、酒店企业员工战略化管理的主导原则
三、酒店企业员工战略化管理的基本内涵

人力资源培训是企业人力资源再生和增值的一条重要路径，在现代企业的经营管理中具有独特的战略意义。酒店企业对人力资源培训的管理应革故鼎新，丰富其内涵，扩展其外延，以使人力资源培训更行之有效并为酒店企业实现其战略目标提供持久的推动力。