第一节 培训原则与制度
第二节 培训管理
第三节 员工发展计划

（工作程序与方法 〕
一. 实施培训的基本原则
     1. 战略性原则；
     2. 长期性原则；
     3. 实用性原则；
     4. 点－面结合原则；
     5. 主动性原则；
     6. 考核与奖励相结合的原则；
     7.经济性原则