第一章劳动法
第二章人力资源管理
第三章劳动经济学
第四章统计学知识
第五章计算机知识
第六章写作知识

第一节劳动法的概念和作用

 劳动法可以指（1、劳动法律部门2、国家的劳动法典3、劳动法学或劳动法课程）
 劳动法的定义：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。
 劳动法的核心内容：调整劳动关系
 劳动法与其他法律的关系：1、劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门