第六章  培训与员工职业生涯
培训的涵义
培训的过程及实例
员工职业生涯

讨论观点

在我国当前情况下，企业在培训上的投资，
比起在营销、开发等方面的投资。
获得经济回报更为缓慢
正确认识培训的作用
人力资源开发是投资效益最高的领域
“一年之计，莫如树黍；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。”
人力资源开发是一项长期事业，不要抱有短期经营的思想
人力资源开发是企业竞争力的重要支点
没有不可用的蠢人，所谓“蠢人”是未培训好的有潜力的人才