成功选才面试法面试方法技巧培训.ppt33

课程目标
掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。
学会获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。
掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握候选人过去的业绩情况和工作能力素质水平。
能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。

招聘系统六步法
工作分析
面试准备
开场白及介绍面试程序
信息收集
常用的面试问题
评估

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