中南林学院人力资源管理教研室
本次培训主要内容
培训与开发考核比例（助理师）
工作要求（助理师）
初级培训与开发
入职教育
培训管理
培训与开发（助理师）
培训原则与培训制度
培训管理
培训开发考核比例
理论考试分数（9）
起草培训制度（3）
培训管理（3）
制定可晋升员工的发展规划（3）
操作技能考试（14）
起草培训制度（7）
培训管理（3）
制定可晋升员工的发展规划（4）
工作要求1
（一）起草培训制度
1、能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容 2、能够起草培训制度草案
相关知识
有关职业培训的法规
工作要求2
（二）培训管理
1、能够独立搜集、整理、分析培训需求信息2、能够独立编制培训费用预算草案；并提供说明 3、能够独立进行社会调查，采集相关培训机构的信息，为培训机构的选择提供依据 4、能够独立规划学时、组织考试、进行学员管理，保证培训的顺利实施5、能够对培训效果进行跟踪，并及时反馈培训信息，起草培训总结6、能够对员工自学学历进行确认，并登录、整理相关信息
工作要求2
相关知识
    1、培训需求信息搜集与分析知识 2、培训经费预算知识 3、社会调查知识 4、培训管理知识 5、培训评估数据的整理和分析6、培训评估方法7、有关学历确认法规
工作要求3
（三）制定可晋升员工的发展规划
    1、能够分析影响职业选择的因素2、能够收集汇总各有关部门员工的发展规划信息
相关知识
    1、影响职业选择的因素2、组织发展信息与个人发展需要信息的收集方法

入职教育资料准备（7）
入职教育资料准备
员工上岗培训计划
员工上岗培训通知
受训员工基本情况表
受训员工上岗培训安排表
上岗培训提纲
培训资料
员工手册