人力资源培训管理程序(DOC 10)

1. 目的
规范培训管理，明确培训目标，建立立体化培训体系 。
2. 适用范围
适用于公司全体人力资源培训管理工作流程。
3. 术语和定义
3.1. 内部培训：指由内部讲师或聘请外部讲师到公司所做的培训。
3.2. 外部培训：指员工参加公司以外机构举办的各类培训的总称。
4. 职责
5. 跨部门（或团队、小组等）的培训工作程序
6. 支持性文件
7. 相关记录