第一章 总则
第一条 适用范围
本管理办法适用于ZZ 房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。
第二条 目的
为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展
的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展
的目的，特制定本管理办法。
第三条 培训目标
公司以“服务于企业利益、服务于企业员工”为目标，在考虑公司持续稳定
发展基础上，尊重员工个性与发展要求，通过多样化的培训不断提高员工的素质
与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小
限度，为公司提供各类合格的管理人员和专业人员。
第四条 培训宗旨
全员培训，终生培训。
第五条 培训方针
自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。
第六条 培训原则
公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则
和效益性原则。
（一） 系统性
员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。
（二） 制度化
建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真
正落实。

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