员工教育培训实施管理办法（讨论稿）
第一章目的
1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、
应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。
第二章培训原则
2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。
第三章适用范围
3.本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部
门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定，报康佳学院备案。
第四章类别与组织
10.康佳学院提供的培训方式可分为以下9 类，由康佳学院统一组织。
10.1 新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括集团统一组织的集中
培训和各部门安排的专业培训。集团总部的新员工由康佳学院统一组织，各分公司、
分康的新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。

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