实施有效激励计划的关键成功因素
􀂄良好的公司治理结构
􀂄管理层的充分投入和对激励机制的理解
􀂄针对不同被激励群体的不同需求设计度身定做的激励计划
􀂄明确传递谁是人才的信息
􀂄排列和实施激励计划的优先顺序
􀂄激励与业绩挂钩，货币激励与精神激励相结合，短期激励与长期激励相结合
􀂄建立业绩的衡量平台，从业绩驱动因素入手，重点激励期望的行为
􀂄系统设计，兼顾平衡
􀂄沟通，沟通，再沟通