企業溝通交流案例：經理與下屬
企業溝通交流案例：經理與下屬
案例涉及人員：
主管：財務部陳經理
下屬：財務部員工小馬和銷售部員工小李
案例情景：
財務部陳經理結算了一下上個月部門的招待費，發現有一千多塊沒有用完。按照
慣例他會用這筆錢請手下員工吃一頓，於是他走到休息室叫員工小馬，通知其他
人晚上吃飯。
快到休息室時，陳經理聽到休息室裏有人在交談，他從門縫看過去，原來是小馬
和銷售部員工小李兩人在裏面。
“呃”小李對小馬說，“你們部陳經理對你們很關心嘛，我看見他經常用招待費
請你們吃飯。”
“得了吧”小馬不屑的說到，“他就這麽點本事來籠絡人心，遇到我們真正需要
他關心、幫助的事情，他沒一件辦成的。你拿上次公司辦培訓班的事來說吧，誰
都知道如果能上這個培訓班，工作能力會得到很大提高，升職的機會也會大大增
加。我們部幾個人都很想去，但陳經理卻一點都沒察覺到，也沒積極爲我們爭取，
結果讓別的部門搶了先。我真的懷疑他有沒有真正關心過我們。”
“別不高興了，”小李說，“走，吃飯去吧。”